光文社

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応募者 (入社志望者) は応募者規約をご承諾の上、ご応募下さい。

応募者規約

第1条 (採用情報ホームページ)

「採用情報ホームページ」とは、当社が提供する採用活動に関するインターネット上の情報提供サービスのことをいいます。

第2条 (応募者)

  1. 応募者とは、当社を就職活動先として希望し、採用情報ホームページに応募者個人を特定できる氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス、 学校名等の項目 (以下「個人情報」といいます) を登録、かつ当社がこれを承認した方をいいます。
  2. 応募者は当社の「採用情報ホームページ」のサービスを利用できるものとします。
  3. 応募者は採用情報ホームページに登録した時点で本規約のすべてについて承諾したものとみなします。

第3条 (ID、パスワード)

  1. 応募者はIDおよびパスワードの管理責任を負うものとします。
  2. 応募者がIDを用いて行なう全ての活動に関する責任は、応募者が負うものとします。
  3. 応募者はIDおよびパスワードを他人に貸与・譲渡・売買等を行うことができないものとします。
  4. 応募者によるIDおよびパスワードの管理不十分、第三者の使用等による損害は応募者が負担するものとし、当社は一切責任を負いません。

第4条 (「採用情報ホームページ」の変更)

  1. 当社は、応募者に対する事前の通知を行うことなく本サービスの内容の変更・追加等を行うことができるものとします。応募者はこれを承諾することとします。
  2. 当社は、天災、その他の非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあるとき、その他やむを得ない事由により本サービスの提供を中断することができるものとします。 この場合、当社は緊急の場合を除き、事前に本サイト上にその旨を告知するものとします。

第5条 (応募者の禁止事項)

応募者は、採用情報ホームページにおいて以下の行為をしないものとします。

  1. 虚偽の個人情報を登録する行為
  2. 採用ホームページにおいて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
  3. 他の応募者または、第三者、当社の知的所有権を侵害する行為
  4. 他の応募者または、第三者、当社の財産、プライバシーを侵害する行為
  5. 他の応募者または、第三者、当社を誹謗中傷する行為
  6. 政治活動、選挙活動、宗教活動
  7. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
  8. 他の応募者または、第三者、当社の管理する設備あるいはシステムに、不正にアクセスする行為
  9. コンピュータウィルス等有害なプログラムを使用する行為
  10. 当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれがある行為
  11. その他、当社が不適切と判断した行為

第6条 (応募者の登録抹消)

当社は、応募者が以下のいずれかに該当する場合、直ちに当該応募者に対する応募者への「採用情報ホームページ」サービスの提供中止もしくはその応募者登録を抹消することができます。

  1. 応募者が本規約に違反したと判断した場合
  2. 応募者として不適切と当社が判断した場合

上記規約により発生した応募者の損害について、当社は一切責任を負わないものとします。

第7条 (個人情報の取り扱い)

  1. 採用情報ホームページへの個人情報の登録は、応募者の任意に基づくものとします。登録いただいた個人情報は、当社から応募者への採用関連情報の提供に利用します。
  2. 個人情報の開示、訂正、苦情に関する問い合わせは、当社採用担当までご連絡ください。

第8条 (個人情報の管理と利用範囲)

登録いただいた個人情報の管理については万全を期し、採用関連情報の提供、応募者の利用状況等の統計的調査・分析など採用活動の目的でのみ使用し、 ここに掲げない目的で使用することはありません。また当社は、登録いただいた個人情報を本年度の採用活動終了時に責任をもって消去することとします。

第9条 (個人情報の開示)

当社は、業務委託先への預託の場合を除き、応募者の同意なく応募者の個人情報を第三者へ開示いたしません。ただし、法令により開示を求められた場合、 または裁判所、警察等の公的機関から開示を求められた場合、当社は応募者の同意なく個人情報を開示することがあります。

第10条 (本規約の変更)

当社は、応募者へ事前の通知を行なうことなく本規約を変更できます。変更内容を採用情報ホームページ上に掲載した時点で、すべての応募者が了承したものとみなします。

平成30年2月1日
株式会社 光文社

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